一、遴选原则
坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，能力素质与职位要求相适应，考试与考察相结合的原则，经笔试、面试、考察择优录用。
二、遴选职位、数量
公开遴选副科级及以下公务员6名（详见附件2：承德市行政审批局遴选职位表）。
三、报考范围和条件
（一）报考范围
我市县（市、区）、乡镇（街道）各级机关(单位)、垂直管理单位县区及以下机关中具有公务员身份（含参照公务员法管理工作人员）、在编在岗的副科级及以下工作人员。
（二）资格条件
1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，做到信仰坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
2．具有2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员（含参照公务员法管理人员）工作经历。历年招录有规定服务年限的公务员满2年（含试用期）以上的（全国政法干警招录培养体制改革试点招录的需满服务期），可以报考符合遴选条件的职位。基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区），各类企业、事业单位以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。
3．近2年公务员年度考核均为称职以上等次，具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
4．具有大学本科及以上学历，符合公开遴选职位要求的身体条件。
5．具有遴选机关设定遴选职位和法律、法规或公务员主管部门规定的其他资格条件。
6．报考人员年龄，科员级别不超过32周岁（1985年10月1日以后出生），副科级不超过35周岁（1982年10月1日以后出生）。计算工作经历截止时间为2017年10月1日。
具有以下情形之一的，不得报考：
1．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
2．受处分期间或未满影响期限的。
3．尚在新录用公务员试用期的。
4．按照国家和我省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
5．法律、法规规定的其他情形。
四、遴选程序
（一）职位查询
本次公开遴选的职位、职位资格条件等情况，详见《2017年承德市政府机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》）。2017年9月18日起，《职位表》通过承德市人力资源和社会保障局网站（http://www.hecd.lss.gov.cn/）;承德市人事培训考试网（http://www.cdrsksw.com/）进行查询。报考人员如需咨询《职位表》中相关事项，可按《职位表》公布的电话直接与遴选机关联系。
（二）报名、遴选比例及打印准考证
1．报名
报名时间：2017年9月18日9：00至2017年9月24日16:00。
报名采取网上报名的形式，报考人员登陆承德市人事培训考试网（http://www.cdrsksw.com/），点击“2017年承德市政府机关公开遴选公务员专题”进行网上报名。
报名的基本程序：
①考生开始报名前，须完全了解本次的遴选政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。
②网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在入闱面试人员证件审核时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
③网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并妥善保管。
④考生按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝，报考信息通过审核后才能完成报名。
⑤报考人员须下载并填写《2017年承德市政府机关公开遴选公务员报名表》（以下简称《报名表》），按干部管理权限，将下载的《报名表》报任免机关（单位）审核盖章后（考生为副科级别需加盖县（市、区）组织部公章，科员级别需加盖县（市、区）人社局公章），要求从事某项工作经历的由本单位出具证明。将《报名表》、学历毕业证书、学信网学历证明（加盖公章）、工作经历证明，制作成电子文档（扫描或拍摄，文档大小控制在2M-5M），发送至邮箱xzsp2157225@163.com，邮件标题固定格式为：姓名+报考职位名称。
⑥考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。遴选机关将对递交的《报名表》和网上报名信息进行核对，一般报名后24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息或改报其他职位并重新提交审核；“审核通过”的，填报信息将不得再修改。报考人员只在网上填写报名信息、未发送《报名表》等电子文档的，遴选机关将不予进行资格审查。
⑦每名报考者限报一个职位，多报无效。报考人员不得报考与本人有回避关系公务员所在机关的职位。有弄虚作假者，将取消其报考资格，并视情节轻重追究有关人员责任。本次公开遴选不收取报名考务费。
⑧考生务必牢记：报名截止时间、打印《笔试准考证》、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
2．遴选比例
各遴选职位报考人数与遴选计划比例不得低于3︰1。达不到规定比例的，取消该职位遴选计划。因未达到规定开考比例而取消职位的报考者，可于2017年9月25日上午（8:30-12:00）改报其他符合条件的职位，遴选机关将于2017年9月25日16:00前完成资格审核并反馈考生。
3．打印准考证
通过资格审查的报考人员于2017年9月27日8︰00起登陆承德人事培训考试网自行下载打印笔试准考证（A4纸）。
（三）笔试
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
1．时间地点。2017年9月29日（星期五）上午8:30—11:30在承德市区进行，具体考场地点详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。
2．笔试内容。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。
3．公布笔试成绩。笔试结束一周（工作日）后，考生可登录承德市人事培训考试网自行查询笔试成绩，进入资格复审人选、资格复审时间地点。市人社局划定笔试合格分数线，按照该职位笔试成绩从高到低的顺序，以3:1进入面试的人选比例，确定进入资格复审人选，比例内末位并列的都进入面试。笔试合格分数线以下人员不得确定为进入资格复审人选。
（四）资格复审
面试前，市人社局组织遴选机关对面试人选进行资格复审。复审材料包括：本人身份证、报名表、准考证、学历学位证书以及证明遴选职位要求条件的其他证明材料的原件及加盖单位公章的复印件。资格复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩依次递补，符合条件者准予参加面试。
（五）面试
1．面试时间。本次面试由市人社局组织，遴选机关协助做好相关工作。具体面试时间、地点另行通知。
2．面试方式。面试采取结构化面试方式进行，重点测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力等，满分100分。
3．面试组织。面试官由7人组成，选派公道正派、熟悉面试测评工作的人员担任，考官由市人社局负责抽调。面试考点实行封闭管理，面试成绩将在面试结束后在面试考点公布。
（六）合成总成绩
合成总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试测试结束后，市人社局将及时将考试总成绩在承德人事培训考试网进行公布并通知报考人员。根据总成绩从高到低的顺序，按遴选计划等额确定体检、考察人选。比例内总成绩相同的，依次按笔试成绩高者、基层工作经历长者、学历学位高者的顺序确定，都相同的一并进入体检、考察，根据体检、考察情况确定拟遴选人员。
（七）体检与考察
1．体检。由市人社局监督指导，遴选机关组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。面试结束后一周内，组织体检人员到市级体检机构进行体检。因体检不合格或放弃体检造成遴选名额空缺的，按总成绩从高到低依次递补。
2．考察。由市人社局监督指导，遴选机关组织实施。选派2名以上人员组成考察组，考察前，要在拟遴选人员所在单位发布考察预告。考察组要严格审阅考察对象的干部档案，核实是否符合规定的报考资格条件，确认填报的信息材料是否真实，如实写出考察报告，考察人要署名归档。报考人员所在单位和任免机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的有关情况，并写出考察报告。
（八）确定人选、公示与办理相关手续
考察结束后，由市人社局会同遴选机关综合考试考察情况和职位需求，择优确定拟任职人员。在市人力资源和社会保障局网和遴选机关网站共同进行公示，遴选机关没有网站的在承德市人力资源和社会保障网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
附件：1、承德市行政审批局公开遴选公务员报名表
2、承德市行政审批局公开遴选公务员遴选职位表
承德市人力资源和社会保障局
2017年9月14日