为拓宽选人渠道，满足曹妃甸高质量发展对紧缺、高层次人才的需求，经研究，决定面向社会为区属国有企业公开招聘管理、专业技术紧缺人才20名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘人数及岗位条件
本次公开招聘工作人员20名，具体招聘人数和岗位条件详见《2018年曹妃甸区公开招聘紧缺人才岗位信息表》(附件1)。
三、招聘范围及报名条件
（一）具有全国普通高等学校本科及以上学历、学位，且与招聘岗位相适应的专业和条件。其中，本科学历人员需具有中级及以上职称或相应的职业资格，5年以上本专业相关工作经验；硕士研究生及以上学历人员需具有3年以上本专业相关工作经验；工作经验计算时间截止2018年8月20日。
（二）年龄要求，本科学历40周岁及以下（1978年8月20日以后出生），研究生放宽至45周岁及以下（1973年8月20日以后出生）；
（三）遵守宪法和法律，具有良好的品德和职业道德；
（四）具有履行岗位职责的身体条件；
（五）具备岗位所需要的其他条件。
（六）有下列情形之一的人员不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机构审查尚未做出结论的；
2.受处分期间或未满期限的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
4.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
5.其他不符合应聘条件的。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
本次招聘采取网络报名的方式,每名报考人员只能报考一个岗位。
1.报名时间：2018年8月25日至8月31日。
2.应聘人员需提供以下材料，并将扫描件发送至邮箱cfdrczp@163.com。
（1）《2018年唐山市曹妃甸区公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），报考单位名称及岗位代码须与《2018年曹妃甸区公开招聘紧缺人才岗位信息表》一致。
（2）本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、社保证明和工作经历证明（附件3）有关材料，《教育部学历证书电子注册备案表》（考生需从学信网自行打印）。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。
（3）近年来完成与报考职位相关的个人工作总结1份；取得工作业绩（成果）、获得奖励的，需提供相关证明材料1份。
3.资格审查：资格审查采取现场审查的办法，审查时间于9月初在曹妃甸就业网公布。应聘人员需携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、社保证明和工作经历证明，交招聘工作领导小组审核。对不符合应聘条件的人员取消考试资格；符合应聘条件的，领取准考证（面试具体时间、地点见准考证）。
以上证件均须提供原件及复印件，并提供小二寸免冠彩色同版照片3张，考务费100元，同时提交应聘人员承诺书（附件4）。
报考人员须保证提交的有关信息和材料真实有效。
凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的，责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程中发现报考人员不符合招聘条件规定的，取消考试或聘用资格。
（二）招聘方法
此次招聘采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试。笔试成绩100分，占总成绩30%。笔试内容：报考岗位相关专业基础知识。笔试时间为120分钟，笔试成绩在曹妃甸就业网发布。
根据考生笔试成绩由高分到低分，按1:3比例确定参加面试人员，招聘比例内出现最后一名并列时，全部进入面试。
领取《准考证》时间在曹妃甸就业网另行发布。具体考试时间、地点详见《准考证》。
2.面试。面试成绩100分，占总成绩70%，合格分数线为70分，低于70分的不予聘用，面试成绩在曹妃甸就业网发布。
（三）体检与考核
根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生考试总成绩相同，按下列顺序确定参加体检人选：面试成绩高者优先；工作经验长者；学历高者；资格证书等级高者。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格的，由招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，通过档案（档案资料必须齐全）审核，对资格条件进行复查。体检、考核不合格、档案材料不齐全的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，对拟聘用人选在曹妃甸就业网进行公示，公示期5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
五、聘用及待遇
对公示期满无异议的确定为聘用人员，与招聘单位签订《劳动合同》，合同期限三年，试用期6个月。工资参照企业中层副职管理人员标准执行，采取基础工资+考核工资方式发放，基础工资按月发放，考核工资每年年终根据年度考核情况发放。按政策规定缴纳五险一金。
按照谁使用谁考核的原则，严格落实年度考核制度，合同期满，经考核合格的，续签《劳动合同》；对年度考核不合格的，调整其工作岗位，只发放基础工资，仍不能胜任工作的，解除《劳动合同》。
工作业绩突出的，享有职务晋升机会。符合唐山市及曹妃甸区人才政策条件的人员，享受相关待遇。
本次招聘工作有关事项由唐山市曹妃甸区人社局负责解释。
咨询电话：0315-8727705
附件：
| 1.2018年曹妃甸区公开招聘紧缺人才岗位信息表 |
| 2.2018年唐山市曹妃甸区公开招聘工作人员报名登记表 |
| 3.工作经历证明 |
| 4.应聘人员承诺书 |