一、岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）负责案件审理中的记录工作；
（四）整理、装订、归档案卷材料；
（五）完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘原则
（一）德才兼备原则；
（二）民主公开原则；
（三）公平竞争原则；
（四）择优聘用原则。
三、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有法律专业大学专科或本科学历；
3.年龄在18周岁以上，30周岁以下（1987年10月1日至1999年9月30日期间出生）；
4.计算机中文录入速度每分钟100字以上；
5.认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力；
6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.其他不宜招聘的情形。
四、有关待遇
聘用制书记员工资由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成。试用期转正后，工资待遇为6300元起（含单位、个人缴存“五险一金”及其他应缴费用），并将根据单位工资分配制度，依照岗位级别、工作业绩、工作年限等情况逐年调整。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名人员下载《最高人民法院聘用制书记员报名登记表》《基本信息汇总表》填写相关内容后用A4纸打印。
2.将报名表、基本信息汇总表，连同身份证复印件、学历学位证书（无学位证书者提供毕业证）复印件、户口本首页（或集体户口首页）及本人页复印件邮寄至最高人民法院政治部组织人事部。
通信地址：北京市东城区东交民巷27号，邮编100745，所有纸质文件请通过平信、中国邮政EMS方式邮寄。
3.将报名登记表、基本信息汇总表、身份证扫描电子版、学历学位证书（学籍证明）扫描电子版、户口本首页及本人页扫描电子版文件发送至邮箱diaopeichu@163.com（电子邮件标题格式为“聘用制书记员+姓名+联系电话”，三项之间有空格）。
4.报名程序以纸质件寄达为准，电子版仅作备查。纸质件缺一项，即视为不合格。
报名截止时间：2017年10月15日。
（二）资格审查和考试
1.资格审查，确定参加考试人选。2017年10月20日前，电话通知进入计算机录入测试人员（未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知）。
2.计算机中文录入测试（听打和看打）。
3.根据录入成绩，确定面试人选。
考试时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
1.根据计算机录入测试（占30%）和面试（占70%）的综合成绩确定考察和体检人选。
2.组织人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行。
3.对体检合格者进行差额考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。
（四）确定招聘人选
根据书记员岗位需要，综合考虑专业测试、面试和体检考察情况，择优确定招聘人选。
（五）签订劳动合同
聘用制书记员实行劳动合同制管理，首次与我院签订5年劳动合同，设置半年的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为我院聘用制书记员；考核被确定为不合格的，解除聘用合同。合同期满，经考核优秀的，可续签。在我院连续工作满10年，经考核优秀的，可签订无固定期限劳动合同。
六、其他事项
1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。
2.拟录用在职人员须在我院通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明；无法提供的，取消录用（具体时间另行通知）。
3.我院不与应届生签订三方协议，不解决户口及住房；不负责保管或者委托保管人事档案。
4.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
5.咨询电话：010—67556361、67556360（传真）。
最高人民法院政治部
2017年9月30日