一、招聘范围
具有丰南户籍、取得全日制专科及以上学历的普通高校毕业生（含2013年应届毕业生，图书馆学专业人员及在住建局及图书馆工作半年以上的劳务派遣人员报考不受户籍限制）。
二、招聘职位、名额及职位要求
（一）招聘职位及名额
本次招聘设八个职位，共招聘23人。其中，代建办工程造价职位1人、代建办工程监管职位5人、城乡规划职位6人、食化品监督职位2人、药品不良反应检测职位2人、图书馆网络管理职位2人、图书馆图书管理职位3人、图书馆儿童文献借阅职位2人。
（二）职位要求
1、代建办工程造价职位。要求年龄在35周岁以下（1978年5月1日以后出生），男性，大专以上学历，工程造价专业。
2、代建办工程监管职位。要求年龄在35周岁以下（1978年5月1日以后出生），男性，大专以上学历，工程概预算、暖通、工民建、土木工程、水利工程专业。
3、城乡规划职位。要求年龄在35周岁以下（1978年5月1日以后出生），男性，本科以上学历，建筑学、城市规划、土木工程、市政工程、给排水专业。
4、食化品监督职位。要求年龄在30周岁以下（1983年5月1日以后出生），大专以上学历，食品安全与检测、食品科学与工程专业。
5、药品不良反应检测职位。要求年龄在30周岁以下（1983年5月1日以后出生），大专以上学历，制药工程、药物制剂、中药制剂专业。
6、图书馆网络管理职位。要求年龄在30周岁以下（1983年5月1日以后出生），本科以上学历，计算机网络工程专业（侧重网络）。现在图书馆工作满1年以上的劳务派遣人员报考不限专业。
7、图书馆图书管理职位。要求年龄在30周岁以下（1983年5月1日以后出生），本科以上学历，图书馆学专业。现在图书馆工作满1年以上的劳务派遣人员报考不限专业。
8、图书馆儿童文献借阅职位。要求年龄在30周岁以下（1983年5月1日以后出生），专科以上学历，小学教育或幼儿教育专业。现在图书馆工作满1年以上的劳务派遣人员报考不限专业。
三、应聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规；
2、具有良好的品德修养；
3、身体健康、五官端正、口齿清晰，能够坚持正常工作。
凡具有下列情况之一者，不得报考：被劳动教养或受过刑事处罚的；受过党内严重警告及以上处分或受过行政记大过及以上处分的；正在接受立案审查的;参加过法轮功等邪教组织的。
四、受聘人员的管理和待遇
（一）管理
1、受聘人员一律实行人事代理，由区人才交流服务中心管理人事档案、负责调整工资等有关事项。由用人单位与其签订为期三年的劳动合同，并负责日常管理及年度考核工作。合同期满，根据用人单位实际及受聘人员工作情况选择续聘或解聘。
2、受聘人员由区公开招聘工作领导小组统筹安置使用，用人单位接收受聘人员后与区人才交流服务中心签订人事代理委托协议。
3、受聘人员实行试用期制度，试用期一年（包含在三年聘期内），试用期满后，由用人单位进行考核，经考核合格的继续使用，考核不合格的，终止委托代理，取消其聘用资格。
（二）待遇
新参加工作的受聘人员，试用期间工资按事业单位大中专毕业生见习期标准执行；受聘之前参加工作一年以上、且已缴纳社会养老保险的人员，试用期间工资按事业单位大中专毕业生转正定级工资标准执行。试用期满经考核为合格及以上等次的，工资福利按国家有关规定执行，其中，岗位工资按聘用单位所聘岗位确定，津补贴及其他福利按聘用单位人员标准执行。
五、招聘办法及程序
（一）招聘办法
本次招聘采取笔试的办法进行。在住建局及图书馆工作半年以上的劳务派遣人员报考，按在住建局或图书馆实际工作年限予以加分，每工作满一年加1分（半年以上不满一年的按一年计算），最高加3分。招聘工作由区公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
（二）招聘程序
1、发布招聘简章。由区公开招聘工作领导小组办公室起草招聘简章，并通过网络、电视、报纸等新闻媒体公开发布。
2、报名、面试与资格审查。考生报名时一并进行面试和资格审查，面试主要考察报名者语言表达、仪表、举止等基本素质。面试合格者填写《丰南区事业单位招聘人事代理工作人员报名资格审查表》并提交相关资历材料进行资格审查。报名人员通过资格审查后方具有考试资格。
3、笔试。笔试范围和内容为《行政职业能力测验》和《申论》，分值各为100分，并按各占50%权重计入考试总成绩。笔试时间均为90分钟，具体时间和地点以准考证为准。
4、确定拟聘用人员。按招聘职位和分配的招聘名额以及考试总成绩与聘用人数按1：1的比例确定拟聘用人选。
考试总成绩出现并列时，《申论》考试成绩高者优先，《申论》考试成绩仍出现并列的，按照学历（本科一批、本科二批、本科三批、专科）、政治面貌（党员、预备党员、团员）、年龄（年龄小者优先）等条件依次确定。报考招聘职位人数不足时，考试总成绩60分以上者作为拟聘用人选。
5、体检。由区公开招聘工作领导小组办公室组织拟聘用人员到区医院进行体检（体检参照招录公务员的项目和标准进行）。因体检不合格出现的人选缺额，从考试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。
6、公示。对体检合格人员进行为期7天的公示。
7、聘用。经公示无异议人员，由区人事部门按照申报职位予以安置，由区人才交流服务中心代理人事关系，并为其办理工资、社会保险等有关手续，由用人单位与其签订劳动合同。
六、组织实施
（一）发布简章
2013年6月9日-6月18日
（二）组织报名
1、报名时间：2013年6月16日-6月18日，每天上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。
2、报名地点：区人力资源和社会保障局人才市场（胥各庄青年路102号），联系电话：8180223。
3、报名手续及要求：报名时须由报名者携带本人身份证、户口本（主页及本人页）、毕业证书（2012年及以前毕业生提供）、所在院校应届毕业生证明信及《普通高校毕业生就业协议书》、《推荐表》（2013年应届毕业生提供），均要求提供原件及一份复印件（A4纸标准），小二寸近期免冠正面彩色照片3张，并填写《丰南区事业单位招聘人事代理工作人员报名资格审查表》一式一份。每位报名人员只能选报一个职位。
（三）考试安排
1、考试时间：2013年6月22日上午8：00---11：30
2、考试地点：丰南区第一实验小学东校区
3、成绩公示时间：2013年6月23日上午9：00
4、公示渠道：丰南区政府网、区人才市场门前张榜公示
（四）有关要求和说明
1、报名人员所提供的资料必须真实有效，必须认真履行诚信承诺，在公开招聘的任一环节中（包括见习期），凡发现报名信息与实际情况不一致，或存在弄虚作假行为的，取消其报名、聘用资格。
2、报考人员持本人身份证在2013年6月20日上午9点-11点到区人力资源和社会保障局人才市场领取《准考证》，凡在规定时间内未领取《准考证》或未参加笔试的，视为自动放弃招聘资格。
3、被聘人员因正式上岗前主动放弃聘用资格或不能提供完整毕业生档案取消聘用资格造成的职位空额，按照相应职位依招聘考试总成绩进行依次递补。
4、招聘工作接受社会各界的监督，监督电话：0315—8189960（纪委监察局）、0315—8101359（人社局）。
七、本通告由区人力资源和社会保障局负责解释。
二○一三年六月九日