县人力资源和社会保障局
县机构编制委员会办公室
关于迁西县2012年度事业单位公开招聘工作人员实施方案
为满足事业单位用人需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，结合我县实际，经县委、县政府研究并报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，决定为我县事业单位公开招聘工作人员。现制定如下实施方案：
一、招聘数量及岗位
本次招聘事业单位工作人员180名，具体岗位及数量分布见附件。
二、招聘范围
由县组织、人事部门招聘的编外聘用制人员和在迁西工作的“大学生村官”（教育系统编外聘用制人员不允许参加此次入编考试，待今后教育系统有空编时另行组织）。
2012年7月28日十二届县委常委会2012年第9次（扩大）会议通过《迁西县事业单位招聘人员的意见》之后进入上述范围的人员，不纳入此次招聘范围。
卫生系统招聘纳入编制人员，只限已在卫生系统工作符合上述条件的编外聘用制人员，其它系统编外聘用制人员不得报考。卫生系统编外聘用制人员也不得报考其它系统相关岗位。
三、招聘条件
1、享有公民的政治权利，遵守国家法律和法规，廉洁自律，为人正派，品行端正，身体健康；
2、报考人员须为专科以上学历，目前仍在岗工作且每年年度考核全部为合格以上等次；
3、有下列情形之一的，不得报名：曾受过刑事处罚、劳动教养或未成年管教的；参加“法轮功”等邪教组织活动的；因政治、经济或其它问题正在接受审查尚无结论的；年度考核中有基本合格及以下等次的。
四、报名方法
报名时间：2012年12月12日8:30至12月14日17:00.
报名地点：迁西县人才交流中心
报名方式：报名人员携带本人身份证、毕业证原件及复印件，本人小二寸正面免冠彩色近照2张，现场报名，填写《迁西县事业单位公开招聘人员报名登记表》一式两份。
有关事项：
1、报考人员应认真对照招聘范围、条件和岗位条件表中的具体条件，所持证件真实、有效，在招聘过程中，对提供虚假信息资料、证件证明或违反考试纪律以及对相关文件、信息理解有误的，后果由本人自负。如发现报考人员不符合招聘对象和报名条件规定的，取消其考试或聘用资格。
2、根据公布岗位，每人只限报一个岗位，不得重复报名。
3、各岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,对达不到比例的岗位，按实际参加考试人数的50%（余数不计）确定最终招聘人数。因报名人数不足不能开考的岗位，取消该岗位的招聘计划，同时通知应聘人员改报其它岗位或放弃报考。
4、报名人员在报名地点凭收费票据领取《笔试准考证》（具体时间另行通知）。凡在规定时间内未领取证件的，视为自动放弃。报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成证件丢失、信息被他人盗用和被恶意篡改而影响报名考试的，责任自负。
5、参照省物价局、省财政厅《关于重新核定招录国家公务员考试收费标准的通知》（冀价行费字〔1999〕30号）规定，报考人员每人缴纳考务费100元。
五、考试、考核及聘用
1、考试。内容：公共基础知识及行政职业能力测验相关内容。考试方式：采取闭卷方式，满分100分，公共基础知识及行政职业能力测验各占50%，笔试时间、地点见《笔试准考证》。
2、考核加分。应聘人员年度考核均为合格以上等次的，在事业单位（村官岗位）聘用期间每年工龄加2分（按虚年计算）。
考生总成绩=笔试成绩+考核加分。
3、体检。考核结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩按单位（岗位）从高分到低分确定体检人选。如末位考生总成绩出现并列时，按以下顺序确定：笔试成绩高者、聘用时间长者、学历高者，再有相同，都进入体检。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现岗位空缺时不再递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
4、公示。对体检合格的拟聘用人选在迁西县人力资源和社会保障局网站（www.qxldj.gov.cn）进行公示，公示期为7天。
5、聘用。对公示无异议者确定为纳入事业编制的聘用人员，报县委、县政府批准后，按照管理权限由县委组织部、县人力资源和社会保障局分别办理相关手续，并到县编办办理入编手续。新招聘人员试用期半年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，由用人单位与被聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》；不合格的，解除聘用，退回原单位工作，享受原待遇。试用期包含在聘用合同期限内，被聘用人员原则上在新单位服务满5年后方可流动。
被聘用人员属于非全日制毕业生的，聘用后按工人身份管理。
6、信息公布。笔试成绩、考核加分和聘用结果在迁西县人力资源和社会保障局网站（www.qxldj.gov.cn）进行公布。
六、组织领导
为保证公开招聘工作顺利进行，县成立2012年度事业单位公开招聘工作领导小组，由县委常委、县政府常务副县长韩庆文任组长，县委常委、组织部部长夏裕萍任副组长，县委组织部常务副部长王保中，县政府办副主任、矿管办主任李作林，县委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长赵玉泽，县纪委副书记、监察局局长李永彬，县编办主任徐宝营，县财政局局长侯建华，县人力资源和社会保障局主任科员侯建钧为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由赵玉泽兼任。
本方案由县2012年度事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。