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2019南皮县公安局公开招录劳务派遣制工作人员

发布时间:2019-12-23 17:01:31信息来源:点击:
为提高全县治安巡防防控能力,进一步强化全县社会治安防控体系建设,经县政府批准,南皮县人力资源和社会保障局、南皮县公安局公开招录劳务派遣制工作人员90名。

一、招录原则

按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则,做到“四公开”,即招录人数公开、招录办法公开、考试成绩公开、招录结果公开。

二、招录范围、名额、工作岗位和条件

(一)招录名额、范围和工作岗位

公开招录劳务派遣制工作人员(派遣制辅警88名、派遣制汽车驾驶员2名)共计:90名。

岗位名称

人数

专业

学历

备注

派遣制辅警

88

不限

高中及以上学历;退伍兵以档案中入伍登记表记载为准或现有学历

 

派遣制汽车驾驶员

2

不限

A1驾照

(二)、招录条件

1、遵纪守法,未受过刑事、治安处罚;现实表现和政治素质良好。

2、限南皮县户籍;

3、年龄:

派遣制辅警、派遣制汽车驾驶员:①、适合男性,18周岁以上至35周岁以下(1984年12月31日以后至2001年1月1日以前出生的),派遣制汽车驾驶员年龄放宽至45周岁以下。②、2019年度在南皮县域内公安系统工作的人员年龄放宽至45周岁,性别不限。

4、身体健康、无纹身、无肢体残疾、无口吃,无重听、无色盲及色弱、无传染性疾病,双眼矫正视力在5.0(含)以上;身高:男性达到165厘米(含)以上。

5、具有与招录岗位要求相适应的学历、专业或技能条件。具体条件详见《岗位条件表》;

6、适应岗位要求的身体条件;

7、具备岗位所需要的其他条件。

(三)、有下列情形之一的人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的、失信被执行人;

2、因涉嫌违法、违纪,正在接受审查的;

3、法律、法规规定不得招录为辅助工作人员的其它情形人员。

三、招录方法和程序

(一)报名

凡符合上述条件的,均可报名。请登录南皮县事业报名专题网站(http://221.192.132.216:85/)下载填写报名登记表(附件1),报名时须携带有效期内的本人身份证、毕业证、退伍证(原件和复印件)、报名登记表、近期小2寸正面免冠同底照片6张,每位报名者只限报一个岗位,不得兼报。

报名地点:南皮县人力资源和社会保障局四楼

报名时间:2019年12月26日上午9:00至2019年12月27日下午17:00

报名费: 100元

体能测试费:45元

(二)资格审核

资格审查将贯穿公开招录工作全过程。审查合格的发给准考证,报名者凭准考证参加考试。资格审查如有弄虚作假、材料不实的,经查实,一律取消考试及录用资格。

(三)考试

(1)、考试采取体能加笔试加面试相结合的方式进行,体能测试分为合格和不合格,合格者进入笔试。2019年度在南皮县域内公安系统工作的报考人员,不再参加体能测试。

体能测试:由县公安局负责组织实施;

体能测试项目:立定跳远、1000米;

笔试、面试由人力资源和社会保障局组织实施;

笔试占总成绩的50%,面试占总成绩的50%。

(2)、笔试内容:《中华人民共和国宪法》、《公共基础知识》、《中华人民共和国治安管理处罚法》。

笔试结束后,根据招录计划和考试成绩划定合格分数线。对达到笔试成绩合格分数线的考生,根据各岗位招录计划和笔试成绩,按1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。达不到这一比例的按实际人数进行面试。

(四)、面试

(1)证件审核

面试前分别对派遣制辅警岗位、派遣制汽车驾驶员岗位按笔试成绩从高分到低分排序,按拟招录人数2倍的比例对拟进入面试人选证件审核,末位笔试成绩并列的一并进入证件审核。达不到这一比例的按实际人数进入证件审核。考生须出具的证件和材料是:按照招录岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、毕业证、岗位要求的相关资格证书等相关证件资料原件和复印件。

若考生笔试通过后因放弃面试所产生的空额,从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

(2)面试内容

采取结构化面试的方式,面试内容为综合素质和通用能力,面试时间5分钟。

面试合格分数线60分。

(3)面试组织及评分。面试工作由人力资源和社会保障局组织实施。采取异地命题,外聘评委的方式进行。面试评委由5人组成,评委及工作人员均实行入闱管理,考生抽签决定面试顺序。

面试成绩分数平均后为该考生最后面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。

(五)、加分

2019年度在南皮县域内公安系统工作的人员按月计算加分,工作每满1月加0.25分。具体加分月数、分值由公安局认定,并在笔试前报人社局。

四、总成绩合成及排名确定

1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分值

2、名次排列:按总成绩从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时,依次按面试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名,若仍不能区分排名者,则另行加试。

在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此方法确定排名。

五、公示

对确定公开招录的派遣制辅警、派遣制汽车驾驶员进行公示,时间为7天。如公示期间被举报,经查实不符合招录条件的人员,将被取消录用资格。出现的缺额按总成绩由高到低依次递补。

六、体检

体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行,体检费用自理。以上招录人员,因体检不合格或其它原因而出现的缺额,则按总成绩由高到低依次递补。体检时间和地点另行通知。

七、审批录用

1、已确定的合格录用人员与劳务派遣有限公司签订劳动合同。合同期限均为三年,合同期满根据工作需要经双方同意可续订或终止。

2、福利待遇:执行月岗位固定工资2170元,缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

本方案由南皮县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜可直接向南皮县人力资源和社会保障局咨询。

特别提示:

南皮县事业报名专题(http://221.192.132.216:85/)网站对体能测试、笔试、面试的时间地点,成绩,资格审查的时间结果以及其它环节内容都将进行及时地发布,请考生持续关注报名网站信息,按要求进行。切勿错失机会,后果自负。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

 

附件1:报名登记表

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