一、秦皇岛北戴河新区金潮建设投资有限公司简介
金潮建设投资有限公司是隶属于北戴河新区管委的国有企业。主要职责：负责新区管委授权范围内的国有资产运营;城市基础设施、公共设施等项目的建设运营和管理;对建筑业、旅游业、服务业、园林绿化和其他工业企业进行投资;物业管理;日用品零售;房屋租赁;停车场服务;房地产开发和经营。
二、招聘岗位及数量
本次招聘资产经营、建筑工程、人力资源、法务方面的工作人员共4人。
招聘条件及要求
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.适应岗位要求的身体条件。
(二)招聘岗位的具体条件
1.资产经营管理岗1人
(1)限男性，本科及以上学历;
(2)酒店管理及相关专业;
(3)年龄28周岁(含)以下，1992年7月 15 日以后出生;
(4)有管理相关工作经验者优先;
(5)有相关丰富经验的特殊人才学历和年龄可以放宽。
2.工程管理岗1 人
(1)限男性，本科及以上学历;
(2)道路桥梁工程及相关专业;
(3)年龄35周岁(含)以下，1985年7月15 日以后出生;
(4)有建筑工程、市政工程等工作经验，取得工程师职称及以上者优先;
(5)有相关丰富经验的特殊人才学历和年龄可以放宽。
3.人力资源管理岗1人
(1)本科及以上学历;
(2)人力资源管理及相关专业;
(3)年龄28周岁(含)以下，1992年7月 15 日以后出生;
(4)人力资源相关工作经验者优先;
(5)有相关丰富经验的特殊人才学历和年龄可以放宽。
4.法务1人
(1)本科及以上学历;
(2)法学及相关专业;
(3)年龄35周岁(含)以下，1985年7月 15 日以后出生;
(4)熟悉民法、建筑法、合同法、公司法等相关法律法规，有法务工作经验者优先;
(5)有相关丰富经验的特殊人才学历和年龄可以放宽。
(三)有下列情况之一者，不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.受到党政纪处分仍在处分期内或者未满影响期限的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;
5.法律、法规规定的其他不符合招聘资格条件的;
6.现役军人或在读非应届大中专毕业生;
7.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘程序
(一)信息发布
2020年7月 15 日在中国北戴河新区网站发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2020年7 月15 日至7月21日(限工作日)。
2.报名方式：现场报名
3. 报名地点：北戴河新区环海路82号(江屿酒店对面)院内，金潮建设投资有限公司302室。
联系人：王安琪。联系电话：0335-4057787。
4.报名要求：报名时须由本人到指定的报名地点，按招聘岗位，每人限报考一个岗位。报名时需提交以下材料：
《秦皇岛北戴河新区金潮建设投资有限公司招聘工作人员报名表》(附件1);《个人报名信息采集表》(附件2);
(1)本人身份证、户口本、毕业证原件和复印件各一份;
(2)本人所取得国家承认的专业证书(包括职称、资质等方面)原件和复印件各一份;
(3)工作经历及总结(总结不少于1500字)。包括：在哪些单位工作过，具体负责哪些工作，取得过哪些成绩或奖励等情况;
(4)工作期间获得的奖励证书原件和复印件各一份。
5.资格审查
报名时，由北戴河新区金潮建设投资有限公司对报名人员进行资格审查。
(三)专家评审
委托相关专家对符合报名条件人员按照岗位要求、专业要求和业绩表现等方面进行评审，评审合格人选进入面试环节。
(四)面试
面试人员名单将在北戴河新区网站《通知公告》栏进行公示。面试时间地点以电话和短信方式另行通知。面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。
面试结束后，每个岗位按与招聘指标1:1的比例，以面试成绩由高到低确定进入体检人选。末位成绩相同者，按学历、学位、工作经验等要素顺序择优进入体检。
(五)体检
进入体检人员到指定医院进行体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间另行通知。因体检不合格造成的空缺，将按照报考考生面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(六)考察
对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察对象，因考察不合格造成的空缺，将按照报考考生面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(七)公示聘用
对拟聘用人员在北戴河新区网站《通知公告》栏进行为期7天的公示，对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
四、人员管理
被聘用人员按公司需求进行岗位分配。不服从分配或在规定期限内不报到者视为自动放弃，取消聘用资格，出现的缺额按总成绩由高到低依次递补。
招聘人员按照公司正式员工管理，试用期6个月，试用期满考核合格的，与金潮建设投资有限公司签订《劳动用工合同》;不合格者，解除聘用，被聘用人员工资执行企业工资标准，保险享受五险一金。
五、相关事项
(一)为确保公开、公平、公正,招聘工作全程接受社会各界的监督,并由新区人力资源和社会保障局指导，秦皇岛北戴河新区纪检监察部门人员全程参与监督。
(二)相关单位和人员要本着对工作和应试人员负责的态度认真履行职责，应当实行公务回避的，须主动回避。对在报名及资格审查、评审、面试、体检、聘用工作中徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，将严肃处理。
(三)应试人员所持证件应真实、有效，通过资格审查或评审发现应试人员不符合招聘条件规定的或不能办理相关手续的，将取消考试或聘用资格，后果自负。
(四)报考人员按招聘条件只能报考一个岗位，不得重复报名。凡在规定时间内未按时参加报名、面试、体检的报考人员，视为自动放弃。
(五)未尽事宜由秦皇岛北戴河新区金潮公司负责解释。