一、招聘原则
按照德才兼备、以德为先的用人标准，突出对招聘人员的政治素质和道德品行的考核，采取面试、平等竞争、择优录用的方法组织招聘。
二、招聘职位及名额
此次面向社会公开招聘的警务辅助人员主要从事应急处突、反恐维稳、巡逻防控、110接派警、服务群众等工作，招聘名额共计50个(其中，男性44人、女性6人)。
三、招聘条件
(一)基本条件
因岗位特殊性，本次招聘条件为：男性净身高1.70米以上、女性净身高1.55米以上，双眼视力(含矫正视力)均在4.8以上，身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等，具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁及以上，45周岁及以下(1976年3月1日至2003年3月1日之间出生)，具有高中(或中专)及以上学历。
(二)特殊规定
复员退伍军人、有公安特巡警或相关公安工作经历的，在年龄和学历上给予适当放宽，同等条件下优先录用。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、治安管理处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2、被开除中国共产党党籍的;
3、被开除公职的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的;
5、受过党政纪处分的;
6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7、其他不适合从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
(一)发布公告
在井陉矿区人民政府网站发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
报名的考生，须持报名资格审查表、户口本、身份证、毕业证书(高中学历需提供毕业证及高中学籍表，无学籍表可提供学校开具的相关证明资料)、电子学历认证表(学信网打印，中专、大学专科及以上学历人员提供)及相关证件材料的原件和复印件，近期免冠小二寸彩照3张，于2021年3月18日至2021年3月26日前到矿区公安分局特巡警大队进行报名。由区公安分局对应聘人员的报名资格进行审查。
(三)面试
资格审查合格人员直接进入面试环节。面试内容：面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止、队列素质等。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格，不再参加后续招聘工作。
(四)政治考察
由区公安分局负责考生的政治考察工作，对面试成绩合格的考生从高到低排序，男性前44名、女性前6名进入政治考察，政治考察不合格的，取消招聘资格，按面试成绩递补人选，如面试人数低于岗位招聘人数时，面试成绩合格人员全部进入政治考察环节。
(五)体检
对政治考察合格人员进行体检，体检不符合相关职业要求的，取消招聘资格，按面试成绩递补人选。
(六)公示
对体检合格人员进行公示,公示期7天。
(七)办理手续
公示期满后，未发现问题的，办理相关手续。
五、福利待遇
参照矿区公安分局现有辅警人员待遇标准，每人2879.53元/月(含单位扣缴社保金额)，缴纳养老、医疗、工伤、意外伤害保险。
六、具体要求
(一)应聘人员报名和考试前一律扫描“河北健康码”，佩戴口罩，检测体温，核验身份(身份证)。“河北健康码”为绿码，且体温检测正常的，方可参加报名和考试。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(三)本次招聘工作面试环节委托第三方机构组织，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。
(四)请考生在进行报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格审核、体检或考察的，后果自负。
(五)工作人员严格遵守招聘纪律，落实保密制度，确保招聘工作顺利进行。对招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊和违反招聘纪律的，一经核实，严肃查处，情节严重的将追究相关人员责任。
报名咨询电话：0311-82072803
井陉矿区人社局 井陉矿区公安分局
2021年3月17日
文章来源：http://www.sjzkq.gov.cn/col/1539754975467/2021/03/17/1615965795559.html