衡水任民就机关作风整顿工作开展情况到市教育局和市民政局进行调研
4月27日，市委副书记、市机关干部作风整顿领导小组组长任民就机关作风整顿工作开展情况到市教育局和市民政局进行调研。他强调，干部作风直接关系党风政风，也影响着社风民风，体现着党和政府的形象。各级各部门要切实把思想和行动统一到省市委的决策部署上来，按照李谦书记的要求，把今年作为作风转变年，努力营造实干实政、激情作为的浓厚氛围，真正让夙兴夜寐、激情工作成为常态，为实现跨越赶超、增比进位创造良好环境。
任民一行先后实地察看了市民政局和市教育局机关作风整顿开展情况，并召开汇报座谈会，认真听取干部职工的意见建议。任民要求，各级各部门要深刻认识开展机关作风整顿的重要意义，进一步分解责任、落实任务，在五个方面下硬功夫、真功夫，推动干部作风实现大转变、大提升。一要推动思想解放。要围绕打造机关作风转变年各项活动，坚持把解放思想放在首位，树立发展新理念，打开思想“阀门”，在解放思想中转变作风，以作风转变促进思想解放。要广泛开展对标学习活动，制定比学赶超的任务目标和措施方法，推动各项工作上台阶、上水平。二要着力解决问题。要围绕跨越赶超、增比进位这个总目标，深入查找存在的突出问题，明确努力方向，着力抓好整改，真正补齐短板。对列入整改问题清单的事项，要紧盯不放、一抓到底，不见成效决不收兵。三要做好结合文章。既要按照市委部署和要求，把各项任务抓实抓具体；又要将机关作风整顿纳入整体工作布局，融入到日常工作，做到两手抓、两不误、两促进。还要把机关作风整顿与“两学一做”学习教育、解放思想大讨论、“一问责八清理”等有机结合，相互借力，相互促进，形成综合效应。四要抓好建章立制。要把制度建设作为根本，及时总结，细致梳理，从本地本单位实际出发，形成一批简明易行、务实管用的工作机制。要围绕搞好学习、评议、监督等，进一步完善相关制度，推动干部作风持续好转、长期保持。五要科学有序推进。各级作风办要充分发挥职责作用，抓好作风转变年的整体谋划和工作协调，分类制定时间表、任务书、路线图，确保机关作风整顿各项活动环环相扣、步步深入、扎实有效。各职能小组要发挥牵头抓总作用，在职能转变、绩效考核、作风评议等方面抓好落实、确保实效。各级各部门要结合各自实际，创造性地开展工作，努力探索可复制、可推广的经验做法。