如把“领导把这个活动安排给我是对我的信任，所以我一定要认真完成领导交给我的任务”这种套话去掉，而是多去想想这项工作对于整个单位、社会的意义，从而展现出对问题理解的透彻。
其实对于很多拥有二三十年学习和生活经历的面试者来说，并非没有想法，而只是由于各种“担心”，而不敢去说。但是如果能在客观、理性认识问题的基础上，经过逻辑思路的简单梳理，掌握一定技巧，加之坚持不懈的模拟练习，学会把自己的观点勇敢的“表达”出来，而不是纠结于所说的话是不是考官想要的，自然就会得到“实实在在”的答案。
所谓“感”，即是指与考官的“感同身受”。在与考官的交流过程中，最好可以随着考官不同的反应和感受去调整自己的状态。比如考官在一天的面试也总有一个疲惫期，所以考生最好在答题的时候不要重复陈述自己的观点、有关无关的都扯到作答过程当中，而是做到围绕核心观点、简洁条理作答。再比如如果在考场上碰到有考官出现皱眉或者摇头的情况时，要做的不是因此而泄气，而是调整自己答题的状态或者内容，在有限的剩余时间里，进一步去展现自己的实力，争取改变考官对自己的认识。
再如，在内容上，既然我们报考的是公职人员，考官就需要考生可以站在政府的角度上考虑问题，能够临危不惧、宠辱不惊，积极处理问题，从而在以后工作中可以对应对各种突发类的工作事件，这就需要考生能够感受到考官所需、所求的人才标准，从而调整自身的思维方式和应变能力，在考场上展现出能为公职机关所需的素质和能力。所以做好与考官的交流，有利于通过对考官的观察，