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公务员面试中的“真”“情”“实”“感”

发布时间:2013-11-25 16:28:12信息来源:点击:

如把“领导把这个活动安排给我是对我的信任,所以我一定要认真完成领导交给我的任务”这种套话去掉,而是多去想想这项工作对于整个单位、社会的意义,从而展现出对问题理解的透彻。

其实对于很多拥有二三十年学习和生活经历的面试者来说,并非没有想法,而只是由于各种“担心”,而不敢去说。但是如果能在客观、理性认识问题的基础上,经过逻辑思路的简单梳理,掌握一定技巧,加之坚持不懈的模拟练习,学会把自己的观点勇敢的“表达”出来,而不是纠结于所说的话是不是考官想要的,自然就会得到“实实在在”的答案。

所谓“感”,即是指与考官的“感同身受”。在与考官的交流过程中,最好可以随着考官不同的反应和感受去调整自己的状态。比如考官在一天的面试也总有一个疲惫期,所以考生最好在答题的时候不要重复陈述自己的观点、有关无关的都扯到作答过程当中,而是做到围绕核心观点、简洁条理作答。再比如如果在考场上碰到有考官出现皱眉或者摇头的情况时,要做的不是因此而泄气,而是调整自己答题的状态或者内容,在有限的剩余时间里,进一步去展现自己的实力,争取改变考官对自己的认识。

再如,在内容上,既然我们报考的是公职人员,考官就需要考生可以站在政府的角度上考虑问题,能够临危不惧、宠辱不惊,积极处理问题,从而在以后工作中可以对应对各种突发类的工作事件,这就需要考生能够感受到考官所需、所求的人才标准,从而调整自身的思维方式和应变能力,在考场上展现出能为公职机关所需的素质和能力。所以做好与考官的交流,有利于通过对考官的观察,

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