为解决城管执法人员不足问题，保证县城周边市容市貌规范有序，加强市容环境综合治理，进一步提升县城品味。经研究决定由邯郸市昌林人力资源有限公司面向社会公开招聘城管协管员事宜，具体方案如下：
一、招聘计划
招聘数字化城市管理员5名，城管协管员40名，共计45名。
二、招聘范围及条件
1、招聘范围:肥乡籍（指肥乡县常住户口）
2、招聘条件：
（一）应聘人员应具备以下基本条件
（1）遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质；
（2）拥护中国共产党的领导，作风踏实、吃苦耐劳,组织纪律观念强;
（3）身体健康，能胜任工作需要。
（二）具体岗位条件
数字化城市管理员（5名，男女不限）
1、年龄30周岁以下（1986年6月1日以后出生）；
2、统招全日制普通高校专科及以上学历未就业的毕业生。
城管协管员（40名，男性）
1、年龄18周岁至30周岁，身高在165cm以上；
2、具有高中及以上文化程度；
3、同等条件下复退军人优先聘用。
（三）有下列情形之一者，不予聘用
（1）曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（4）其他不宜聘用情形。
三、报名办法
报名时按岗位登记，每位报名人员只能报考一个岗位。
1、发布公告
2016年 6月20 日至6 月23 日，在肥乡县人民政府公众信息网、肥乡县电视台等媒体公开发布招聘公告。
2、报名时间、地点
报名时间：2016年6 月24 日至6 月27 日，上午8:30—11:30；下午14:30—17:30。
报名地点：肥乡县委党校
咨询电话: 2050009 18630019939
3、报名手续及资格审查
数字化城市管理员岗位
（1）报名须持本人有效二代身份证（肥乡县号段130428或132126）、户口簿（不含户籍证明）、毕业证、就业报到证等相关证件的原件参加报名。
（2）报名人员毕业证书须从中国高等教育学生信息网查证,不能从网上查证的不能报名。
（3）报名人员须提供有关报名证件原件和复印件2份、本人近期同底1寸免冠彩色照片5张。报名时填写《肥乡县公开招聘城管协管员报名登记表》，并缴纳报名考务费100元。
（4）招聘岗位名额与报考人数不限定具体比例。
（5）报名人员凭本人有效身份证、缴费收据于2016年6 月 30日到报名点领取《准考证》。
城管协管员岗位
（1）报名须持本人有效二代身份证（肥乡县号段130428或132126）、户口簿（不含户籍证明）、毕业证等相关证件的原件参加报名。
（2）报名人员须提供有关报名证件原件和复印件2份、本人近期同底1寸免冠彩色照片5张。报名时填写《肥乡县公开招聘城管协管员报名登记表》，并缴纳报名考务费100元。
（3）招聘岗位名额与报考人数不限定具体比例。
（4）报名人员凭本人有效身份证、缴费收据于2016年6 月 30日到报名点领取《准考证》。
（5）复退军人需提供相关证明。
4、报名中的一些具体要求
（1）报名人员报名证件不全的，一律不能报名。
（2）“肥乡县常住户口”的认定：凭户口簿和有效身份证确定（2016年 6月 20日以前的肥乡县常住户口，即招聘公告发布前）。
（3）报名人员所提交证件出生年月日如不一致，只要都不超龄，可以报名。有一证件超龄，也不能报名。
（4）报名人员所提交证件姓名如明显不一致的，不能报名。但属同音不同字现象，能根据有关信息确定为同一个人的，可以报名。
（5）招聘过程中弄虚作假、骗取招聘资格被发现或被举报查实的，随时取消招聘资格。
四、招聘办法
招聘工作通过笔试、面试、体检、档案审核、公示等程序确定聘用人员。
（一）笔试
笔试满分100分，占总成绩的60%，时间90分钟。
1、笔试内容：时事政治、相关法律知识；
2、笔试方式：采取闭卷方式进行；
3、笔试时间：2016年7 月 2日；
4、笔试地点见准考证；
5、不举办任何形式的笔试培训班。
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位按1：2的比例确定参加面试人选（如招聘岗位报名人数只有1人的，按1:1比例进入面试），当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，不再递补，不核减招聘指标，不影响拟聘用人员的确定。规定比例内笔试成绩最后一名出现并列时一同进入面试。2016年7 月 4日拟参加面试人员名单在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。
（二）面试
面试满分100分，占总成绩的40%。
1、面试方式：主要采取现场问答形式（主要测评仪表举止，个人综合素质和语言表达能力，应变能力和处理具体问题能力等）；
2、面试办法：应聘者按所报岗位抽签决定面试顺序和内容，专家现场打分，当场公布考生本人面试成绩；
3、面试时间：2016年7 月9 日；
4、面试人员凭笔试准考证和有效身份证参加面试；
5、面试地点、面试要求等，于2016年7 月 7日在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知；
6、不举办任何形式的面试培训班。
依据所报岗位笔试成绩×60%加面试成绩×40%之和的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。按照所报岗位总成绩最后一名出现并列时，首先考虑优先聘用相关条件，条件相同的，笔试成绩较高的人员参加体检；笔试成绩相同的，按照年龄确定（有效身份证上出生年月日较晚的毕业生确定为参加体检人员）。2016年7 月11 日，考生的面试成绩、考生笔试面试总成绩、按笔试面试总成绩确定的参加体检人员名单一并在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。
（三）体检
1、体检时间：2016年7 月16 日；
2、体检医院临时指定，提前封闭；
3、体检参照《河北省国家公务员录用体检标准》进行；
4、体检集合地点、体检具体要求及注意事项于2016年7 月 14日在肥乡县人民政府公众信息网进行公布，不再另行通知；
5、体检不合格的取消招聘资格，依据报考岗位总成绩依次递补。
（四）考察
体检合格者,对其进行组织考察。重点考察其现实综合表现和学籍档案,审核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,依据报考人员总成绩从高分到低分依次递补（本人档案须在2016年7 月 20日前送至邯郸市昌林人力资源有限公司）。
（五）公示
考察结束后，对拟聘用人员在肥乡县人民政府公众信息网、肥乡县电视台进行公示。公示时间：2016年7 月22 日至7 月 28日，公示期间自觉接受群众监督。公示有异议并查实的，直接取消招聘资格。
五、聘用及待遇
本次招聘由劳务派遣公司具体负责组织实施，实行劳务派遣制，试用期1个月，试用期满经考核合格的，由劳务派遣公司与拟聘用人员签订聘用合同后派遣至城管局工作。工资福利待遇按肥乡县最低工资标准执行并缴纳五险。
六、凡在规定时间内未领取笔试准考证，未参加笔试、面试、体检和档案审核的，视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消招聘资格。
2016年 6月 20日