一、选聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、选聘方式
本次拟选聘的2名紧缺高层次人才均采取寻聘的方式进行。
三、岗位(专业)及数额
畜产品质量监测站：分析化学、药物化学2名男性。服务期限不少于5年。
四、资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报名：
1、政治坚定，遵纪守法，具有良好的职业道德;
2、具有全日制高等院校硕士研究生(含2016年应届毕业硕士研究生)及以上学历;
3、符合岗位要求的专业及年龄。
4、年龄 35周岁以下(年龄时间截止到2016年6月13日);
5、身体健康。
(二)有下列情形之一者，不得报名：
1、已被录用为正式职工且未解聘的;
2、因犯罪受过刑事处罚的;
3、曾被开除公职或学籍的;
4、受党纪政纪处分尚未解除的;
5、因违法违纪正被调查处理的;
6、其他不符合报考资格条件的。
五、选聘程序
(一)寻选：用人单位或主管部门依据石市人社局批准的寻聘方案直接到人才培养单位(含普通高等院校)寻选合适人员，根据所需数额按1：1确定合适人选。
1、报名时间、方法及要求
报名时间：2016年10月17日—2016年10月31日
方法及要求：采取现场报名或到农牧局人事科报名两种方式进行。
报名人员须提交
(1)居民身份证;
(2)第一学历及最高学历毕业证、学位证;
(3)教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书;
(4)学信网下载打印最高学历《学历证书电子注册备案表》;
(5)以上有效证件原件及复印件1份，
(6)近期1寸免冠正面彩色同版照片4张(附电子版)，
(7)《晋州市选聘高层次人才报名登记表》一式一份。
2、资格审查
由用人单位和主管部门负责报名人员的资格审查，报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡在资格审中查实报名人员不符合规定资格条件的，取消其报名资格。对提供不实证件或资料弄虚作假者，除取消报名资格外，将建立诚信档案，在晋州五年内不得聘用。
3、面试满分100分。
面试将外聘专家作为评委小组，采用公务员结构化面试方式进行，对报名人员进行面试。
为确保选聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。
(二)考核满分100分。
由用人单位或其主管部门组织实施。考核主要考察拟聘人员的思想政治表现(5分)、道德品质(5分)、业务能力(85分)、工作实绩(5分)等情况。
业务能力考核聘请石家庄市农业局、畜牧局专家进行实机检测能力。
思想政治表现、道德品质、工作实绩需提供学校证明。
另设加分项：获地级政府以上三好学生、优秀干部等奖励加2-5分。
如同一岗位报名人数超过拟选聘人数时，根据面试、考核总成绩排名先后确定拟选人员。
(三)体检与政审
根据选聘计划和面试、考核成绩，按1:1的比例确定参加体检和政审对象。体检和政审工作由用人单位及主管部门组织实施。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，政审内容按照石家庄市公开招聘政审表内容进行并使用该表。
公示与聘用
对体检、政审合格人员进行公示，公示方式：在晋州市人社局网站公示七天。公示无异议，办理相关手续。招聘人员试用期一年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用期间按《晋州市事业单位公开选聘紧缺高层次人才暂行规定》享受有关待遇。
选聘工作于2016年6月13日开始， 2016年11月30日前结束。
报名地点设在晋州市农林畜牧局劳资科(晋州市通达路137号)。未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)规定执行。
联系电话： 0311-84322817
邮箱：xiaoying197228@163.com
晋州市农林畜牧局
2016年10月17日