一、招聘单位基本情况
河北省中医院：我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性国家级“三级甲等”中医院。临床、医技科室达50多个，开设专科专病门诊50多个，床位数有1200张，以高尚的医德、精湛的技术竭诚为患者服务。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18-35周岁（1980年11月1日至1998年11月1日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1975年11月1日以后出生）；
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）招聘人数和岗位条件
2016年河北省中医院拟招聘聘工作人员(人事代理)97名。具体人数和岗位条件详见《河北省中医院2016年选聘工作人员(人事代理)岗位条件表》(附件1)。
五、招聘程序
1、发布信息
在河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）、河北省中医院网站(http://www.hbszyy.cn/)面向社会公开发布招聘信息。
2、应聘报名
应聘人员按招聘公告的具体要求，在我院的人事处报名，并按规定要求交纳纸质报名材料，报名考务费55元。
报名时间为：自本公告发布之日起至2016年11月11日。
报名地址：河北省石家庄市中山东路389号 河北省中医院人事处509房间。
电话：0311-69095017
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3、审查资格条件
医院成立招聘工作领导小组，依照我校《2016年公开招聘工作人员(人事代理)岗位条件表》中公布的招聘信息中的岗位条件要求，按照应聘者的学历、年龄、毕业院校、专业等情况严格审查，并确定通过资格审查人选。
（二）考试
1、初选笔试
笔试采取闭卷的方式，考试不指定考试辅导用书，笔试实行百分制，满分100分。
笔试的具体时间、地点和有关要求在资格审查结束后另行通知。
2、技能测试：报考005护理岗位需参加技能测试。报考其他岗位无须参加技能测试。技能测试时间和地点：电话另行通知。
3、面试
（1）.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与面试人选1：3的比例确定面试人选。
（2）.面试时间和地点：电话另行通知。
（3）.总成绩合成。
005护理岗位成绩合成：按笔试成绩、技能测试、面试成绩计算考试总成绩，满分100分。总成绩的计算方法为：笔试、技能测试、面试成绩分别占40%、10%、50%。
其它岗位成绩合成：笔试、面试成绩均按百分制折算计算考试总成绩，满分100分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占40%、60%。
计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（三）考察、体检、公示
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按学历学位高者办法确定人选。体检工作由医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由医院人事处组织相关科室人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、医院网站（heet://wwww.hbszyy.cn/）、医院公告栏位置进行公示，公示期7个工作日。
（四）聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
1、我院不负责退还纸质报名材料。
2、我校本次招聘的毕业生实行人事代理的管理方式，人事、组织关系和待遇将按照河北省中医院有关规定执行。
3、报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格。
4、对已经确定为招聘对象的人选，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者，将被取消聘用资格。
5、除护理专业外，此次招聘是医院的党校院区及正定门诊部，正定门诊部为单独经济核算的科室。
本招聘公告由河北省中医院人事处负责解释。
联系电话：0311-69095016（河北省中医院人事处）
河北省中医院
2016年11月1日