一、招聘单位基本情况
河北奥林匹克体育中心成立于2016年7月，经费形式为财政性资金定项或定额补助。主要职责为：负责河北奥林匹克体育中心的日常管理、设施维护和安全保卫；为驻地专业运动队提供保障和服务；为开展全民健身运动、大型集会活动、公益性文体活动提供场地和技术服务；依法保证国有资产的保值和增值。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．18-35周岁（1980年10月31日至1998年10月31日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1975年10月31日以后出生）；
3．拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；
4．具有符合岗位要求的工作能力；
5．具有正常履行职责的身体条件；
6．具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2016年河北奥林匹克体育中心拟公开招聘专业技术岗位人员3名、管理岗位人员3名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北奥林匹克体育中心2016年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2016年11月7日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2016年11月7日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。
因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.采取现场报名方式。
（1）报名时间：2016年11月13-15日9:00-17:00。
（2）报名地点：石家庄市中山东路372号523房间;联系电话：0311-85266919、13932199821、13292882800。
（3）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需填写《河北奥林匹克体育中心2016年公开招聘工作人员报名表》（附件2），并携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、4张近期同底1寸免冠照片报名。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（4）资格审查。由招聘单位依据招聘岗位设置的条件现场进行资格审查，资格审查结果现场确认。
2.开考比例。不设开考比例。
3.准考证发放。报名资格审查合格后，现场发放准考证。
（二）笔试
笔试采取闭卷的方式，内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试不指定辅导用书，笔试实行百分制，满分100分。
笔试具体时间、地点和有关要求见准考证。笔试成绩在河北省体育局网站（www.hebsport.gov.cn）发布。
(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数不高于1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试。
2.面试时间和地点。另行通知，请考生保持通讯畅通。
3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩（如仅有1人进入面试，则采取评委表决方式，过半数同意即通过面试）。面试成绩当天在面试地点张贴。
4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占40%、60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，取面试成绩高者。体检工作由河北奥林匹克体育中心统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
根据考生的考试、体检、考察情况，经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北省体育局网站（www.hebsport.gov.cn）进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息发布及政策咨询
通过河北人社网、河北省体育局网站面向社会公开发布招聘信息；通过河北省体育局网站公布招聘过程中的相关信息，请考生注意查看。
政策咨询电话：0311-85266919，13932199821、13292882800
监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）
河北省体育局
2016年11月7日