一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、择优原则，采取报名、资格审查、专业技能测试、面试、体检、考察等环节确定招聘人选。
二、招聘条件
1．政治素质高，服务意识强，具备良好的职业道德；
2．全日制大专以上学历，专业不限；
3．本市户籍，年龄35周岁以下（1981年11月11日以后出生），五官端正，身体健康；
4．具有C1及以上驾驶证，5年及以上驾驶经验，无交通责任事故、无违纪违法等不良记录；
5．熟悉办公设备、网络设施的使用和维修，具有2年以上实际工作经验，下乡调研、值班任务多，较适合男性。
三、招聘程序
1.参加报名者须携带：
(1)毕业证书原件及复印件;
(2)有效《居民身份证》、户口簿原件及复印件;
(3)有效《机动车驾驶证》原件及复印件;
(4)符合报考条件的相关证明材料;
(5)本人近期免冠1寸彩照3张。
2.资格审核。对报考人员的条件、遵章守纪、驾驶安全信用等情况进行资格审查。
3.驾驶技能相关测试。驾驶技能测试满分为100分，60分为合格分数线。对报考人员进行驾驶技能相关内容的测试，按测试分数择优选拔不超过6名人员进入办公设备、网络设施使用维护技能测试环节（末位成绩并列的都进入下一个环节测试）。
4.办公设备、网络设施使用维护技能相关测试。满分为100分，60分为合格分数线。进行办公设备、网络设施使用维护技能相关内容的测试，按测试分数择优选拔不超过3名人员进入面试环节（末位成绩并列的都进入面试）。
5. 面试。面试满分为100分，60分为合格分数线。面试主要从综合能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等方面进行评定。
6. 体检。面试成绩达到合格分数线以上的，根据面试成绩从高到低，按招聘职数1：1 确定体检对象。如面试成绩相同者，依次按驾驶技能测试成绩，办公设备、网络设施使用维护技能测试成绩择优进入下一个环节。体检合格的考生确定为考察对象。
7. 考察。考察工作由用人单位组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见报市人社局，人社局按照程序办理相关手续。
考察不合格者，由用人单位提出取消聘用资格的意见，报市人力资源和社会保障局审核。
如体检、考察环节有不合格的人选，根据面试成绩从高到低进行相应递补。
四、报名时间地点
1. 报名时间：2016年11月17日?18日，
上午09：00?11：00，下午2：00?5：00
2. 报名地点：衡水市工经联（胜利东路326号，红旗大街与胜利路交叉口西南角）
3．咨询电话：2086690
2016年11月11日