一、招聘原则与方式
公开招聘坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则;采取考试、考核相结合的方式进行。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《唐县2016年公开招聘担保公司工作人员岗位信息表》，同时符合下列基本条件：
(一)具有唐县户籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)年龄在35周岁以下(1980年12月19日以后出生);
(七)具有岗位所需要的其他条件。受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为工作人员的其它情形不得报名。
(一)报名地点和时间：
| 唐县2016年公开招聘担保公司工作人员岗位信息表 | |||||||
|
2016年12月19日 |
|||||||
| 主管部门 名称 | 招聘岗位 | 岗位 代码 | 招聘 人数 | 学 历 | 专 业 | 其 他 条 件 | 备注 |
| 担保公司 | 综合部 | 01 | 2 | 全日制专科 及以上 | 汉语言文学类；公共管理类。 | 具备较强的文字和口头表达能力，具有良好的计划组织、沟通协调、团队管理能力，执行力强，能有效统筹开展企业行政工作。 | 女性 |
| 业务部 | 02 | 2 | 全日制专科 及以上 | 财政金融类；经济贸易类；工程管理类；自动化类。 | 具有良好的计划组织、协调沟通、分析能力，执行力强，能有效开展公司担保及日常管理工作。 | 男性 | |
| 风控部 | 03 | 2 | 全日制专科 及以上 | 法律实务类；法律执行类；法学类；财务会计类；财政金融类；经济贸易类。 | 熟悉担保业务风险防控知识，能有效开展担保项目跟踪服务工作。 | 男性 | |
| 计财部 | 04 | 2 | 全日制专科 及以上 | 财务会计类；财政金融类。 | 熟悉财经法规，有较强的财务核算能力、分析能力和沟通协调能力。 | 女性 |
|
三、招聘步骤及程序
报名地点：唐县人力资源和社会保障局405房间。
报名时间：2016年 12月 26日至28 日8:30—17:00。
(二)报名程序：应聘者本人须提供本人毕业证、学位证、报到证、有效二代《居民身份证》、户口本(户口迁移证)等相关证明原件及复印件各一份，在职人员提供单位及主管部门同意应聘的证明材料。同时，考生自行登录中国高等教育学生信息网(网址http://www.chsi.com.cn/)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，近期彩色一寸免冠照片5张。自行下载并填写《唐县2016年公开招聘担保公司工作人员资格审查表》，加盖招聘单位公章。招聘办公室负责填写《唐县2016年公开招聘担保公司工作人员报名花名册》。对应聘人员当场摄像，并按物价财政部门规定收取报考人员报名、考务费100元。
四、面试时间、地点与方法
1、领取《面试通知书》：凡报名人员全部进入面试，进入面试的考生，请于2016年12月30日9:00-17:00到人社局人事股402房间领取《面试通知书》，过期不领者，视为放弃。
2、面试时间与地点:时间、地点及具体要求等详见《面试通知书》;
3、面试方法：采取结构化面谈的方法进行，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表等，满分100分。
4、时间3分钟。需要考生回答一道题;
5、面试记分采用体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;
4、面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。
5、面试结束后，在唐县人力资源和社会保障局公示栏即时公布面试成绩。
五、考核、体检
(一)根据个人面试成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入考核体检对象。个人成绩并列时，优先进入考核、体检的顺序为：符合报考岗位规定的学历高者、毕业时间早者、年龄小者、档案记载有相关工作经验者。
(二)考核由主管部门组织进行。考核内容：个人及旁系三代的诚信情况、查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
(三)体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准按《事业单位录用体检标准(试行)》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。
(四)对体检、考核不合格的;或本人放弃的;以及由人举报，经核实，不符合聘用条件的，由此而出现的岗位空缺名额可在同岗位中从高分到低分等额递补一次。
六、公示、签订劳动合同
(一)公示
县招聘办适时公布拟招聘人员名单，公示期为7个工作日。
(二)签订劳动合同
试用期为六个月，并与单位签订劳动合同，由人社局进行劳动用工备案，最低服务年限为五年。
七、工资待遇
聘用人员试用期工资每月2000元，试用期满后签订劳动合同，实行协商工资，最低不低于每月3000元，并按规定缴纳五险一金。
八、本《公告》由唐县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
点击下载>>>
唐县公开招聘工作领导小组办公室
2016年12月19日