一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘对象和基本条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1981年12月27日至1998年12月27日期间出生);
4、全日制普通类本科及以上毕业生(含2017年毕业生);
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需要的其它条件(详见附件1中招聘岗位具体条件要求);留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
凡涉及到年龄等需要确定时间的计算时间截止到2016年12月27日。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;现役军人，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
三、报名与资格审查
(一)报名办法、地点和时间。报名采取现场报名的方式。报名地点设在肃宁县人社局干部股(肃宁县交通局六楼)。报名时间为2016年12月28日至2016年12月30日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。
报考人员须先登陆肃宁县阳光网站下载并填写《沧州市肃宁县事业单位公开招聘报考资格审查表》，同时携带本人二代身份证、毕业证、教师资格证和有关证明材料原件以及复印件、5张近期同底一寸免冠照片，按规定时间到指定地点报名。
(二)资格审查。工作人员对报考人员所提交的材料进行审查，如考生报名时材料不真实或不符合报名要求的一律不予报名。
(三)本次公开招聘，每名报考人员只能报考一个岗位。报名考务费每人100元。
报考岗位的应聘人数与该岗位报考人数的比例不低于1:3，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、笔试
(一)领取准考证
通过资格审查的报考人员于2017年1月3日(上午8:30-12:00)凭本人二代身份证到原报名处领取《准考证》，逾期不领，视为自动放弃，责任自负。考生应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
(二)笔试时间
笔试采取闭卷形式进行，笔试时间为2017年1月4日上午9：00-11：00，时限120分钟，满分100分，笔试地点见准考证。
(三)笔试内容
教育专业能力测验及公共基础知识。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
笔试结束后，由招聘领导小组划定笔试合格分数线。
笔试成绩在肃宁阳光网站(www.snyg.gov.cn)查询。
根据计划招聘人数在分数合格考生中分岗位从高分到低分，按1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
五、面试
(一)面试方式。
采取分专业试讲的方式进行。满分为100分。
(二)面试时间与地点另行通知。
六、综合成绩合成与确定体检人员
(一)笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩保留2位小数。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(二)确定进入体检人员名单。根据招聘计划和总成绩，分岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生总成绩并列，按笔试成绩高者、学历高者的顺序确定进入体检人员。
若某个岗位实际进入面试的人员人数达不到规定的比例时，面试成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。
七、体检
体检人员名单在肃宁县阳光网站(www.snyg.gov.cn)公布。体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消应聘资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
八、资格复审与考察
资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案、学历认证等相关材料;考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。资格复审或考察不合格的，取消应聘资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
九、公示
对经资格复审、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在肃宁县阳光网站(www.snyg.gov.cn)进行公示，接受社会和群众监督，公示期为7个工作日。
十、聘用
(一)公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(二)对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。公开招聘的人员按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(三)应届毕业生待提供的毕业证、个人档案等材料经审核无误后，方可办理相关手续。
(四)岗位最低服务期限为3年。
十一、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的按相关规定处理。
咨询电话：0317-5118960
肃宁事业单位公开聘用领导小组办公室
2016年12月23日