为切实提高县医院医疗服务水平，根据实际工作需要，经县政府批准，现公开招聘一批高学历、高素质专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考察考试、面试相结合的方式面向全社会进行公开招聘。
二、招聘计划及职位
护理学专业 20 名
临床医学（含中医学、口腔医学）专业4 名
检验学专业 1名
影像学专业 1名
药学专业 1 名
眼视光学专业1名
三、招聘条件
1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2、适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下（1983年6月1日以后出生）。
四、其他招聘要求
（1）临床医学专业：全日制普通类大专及以上学历应届或往届毕业生，取得医师执业证（含助理）。
（2）护理学专业：大专及以上学历应届或往届毕业生，取得护士执业证。
（3）检验学专业：全日制普通类大专及以上学历应届或往届毕业生。
（4）影像学专业：全日制普通类大专及以上学历应届或往届毕业生。
（5）药学类专业：全日制普通类大专及以上学历应届或往届毕业生、取得注册药师证者优先。
（6）眼视光学专业
全日制普通类大专及以上学历应届或往届毕业生。
五、招聘程序
(一)报名
1、报名时间、地点、方式：2019年10月22日9：00-10月24日11：00，在县医院11楼政工科现场报名。
2、报名时须提供以下证件、资料，经资格审查合格后，办理报名手续，逾期提供的材料一律不予受理。
（1）二代身份证原件及复印件一份;
（2）毕业证、学位证、报到证原件及复印件一份；
（3）执业资格证原件及复印件一份;
（4）学信网学历证书电子注册备案表；
（5）2019年应届毕业生需提供在读学校出具的《教育部学籍在线验证报告》；
（6）近期免冠、正面、小二吋、即贴式照片5张;
(二)考察考试
调阅应聘者档案及相关资料 ，与所在高校(单位)相关人员座谈或函调，查看学校学生综合测评，了解应聘者的学习成绩、日常表现、业务技能，考试采取笔试与面试相结合的形式。
（1）领取准考证：持本人身份证于2019年10月25日(下午1：30至16：30)到县医院办公室领取笔试准考证，逾期不领者，视为自动弃考。
（2）笔试：笔试工作由县医院组织实施，县纪检委全程监督。笔试命题、阅卷委托第三方机构实施。护理专业考试范围为护理专业基础理论和专业知识；临床医学为医学基础知识；其他专业考试范围为本专业医学基础知识。笔试成绩满分为100分。
根据招聘计划、笔试成绩，原则按1︰1.5的比例从高分到低分顺序确定面试人选。末位成绩并列的都进入面试。
笔试时间及地点：笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
（3）面试：由县医院组织委托第三方机构实施，县纪检委全程监督。采取结构化面试方式，对应聘者的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达、逻辑思维能力和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分为100分。
面试时间及地点：另行通知。
（4）总成绩计算方法：笔试成绩60%+面试成绩40%。
（5）面试后末位成绩如发生并列都进入复审体检。
(三)复审体检
由招聘工作小组统一组织资格复审(其中，学业成绩查看学生档案)，参照现行的《公务员录用体检通用标准》对拟聘人选进行体检，体检费用由本人负担。
(四)聘用公示。
复审、体检合格人员，报县政府审批，公示期(7个工作日)内对反映问题属实且不符合聘用条件的，不予聘用。复审、体检、公示期间出现不合格人员，按总成绩排名及有关规则依次递补。
六、人员待遇及管理规定
1、招聘人员实行人事代理、档案工资，由医院负责工资保险待遇。
2、招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，连续工作满一年后，经考核合格，临床医学及护理学类取得执业证（含助理）按档案工资标准执行，不合格或未取得相关执业证者，予以解除聘用。
七、纪律监督
1、对以不正当手段获取报名、应聘资格的人员，取消考察面试或聘用资格，情节严重的追究相关责任。
2、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界和新闻媒体监督。监督举报电话：0317-6723166 (县纪监委)。
八、其它事项
1、本《公告》在县政府网站公告，同时在县医院门诊大厅显示屏发布，请注意观看查询。
2未尽事宜由县医院办公室负责解释。（县医院办公室电话：0317-6012123）