黄骅报社公开招聘采编人员公告

弃考。
2、笔试：采取闭卷方式，内容为公共基础知识、招聘职位专业知识和写作。考试时间120分钟，满分为100分。
根据招聘计划和笔试成绩，各职位按1︰2的比例从高分到低分顺序确定面试人选。末位成绩并列的都进入面试。
笔试时间及地点：11月30日上午9:00—11:00，考试地点以准考证通知为准。
笔试成绩公示：12月3日左右在黄骅人事人才网公示。
3、面试：采取结构化面试方式，对应聘者采编能力等方面进行综合考核。面试成绩满分为100分。
面试时间及地点：12月6日上午8:00—12:00进行面试，面试地点及要求另行通知。
4、成绩合成：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）确定拟聘人选、资格复审
根据报考职位、计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定拟聘人选。末位考试总成绩并列并超计划时，依次按面试成绩、现有学历从高到低依次确定。按以上规则仍无法确定具体人选时，一并列为拟聘人选。
12月10日由招聘办对入闱人选报考条件、个人档案等相关资料进行审核。资格复审合格的人员，确定为拟聘人选；不符合招聘条件的，取消资格。
资格复审地点：市人社局事业科（市政府大楼西侧三楼）。
（五）体检、考核
12月12日对资格复审合格人员进行体检考核。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行，体检费用由本人负担。同时对拟聘人选政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
（六）公示
体检、考核合格的人员，报招聘领导小组审批后，确定为拟聘人员，在黄骅人事人才网公示（时间为7个工作日）。
（七）聘用
公示期满无异议的，按有关规定签订聘用合同、办理相关手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。
五、人员待遇及聘用管理
1、采编人员为临时聘用人员，其管理按照《黄骅市机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》执行，聘用人员享受定额工资及养老保险、医疗保险和工伤保险待遇。
2、招聘人员按规定实行试用期制度。试用期为六个月（从应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为一年），试用期包括在聘用合同期限（初次签定合同期限为三年）内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。临时聘用人员劳动合同期满劳动关系则自行终止，是否续聘，由用人单位根据工作需要和考核结果确定。
六、纪律监督
对以不正当手段获取报名、聘用资格的人员，随时取消考试或聘用资格，情节严重的追究相关责任。监督举报电话：0317-5320583（市纪委执法纠风室）、0317-5335311（市人社局招聘办）。
七、其它
1、本《公告》在黄骅在线（http://www.huanghua.cn）、黄骅人事人才网（http://www.hhrcsc.com）同时发布。有关招聘工作的相关制度、规则、信息、通知等资料将随时在黄骅人事人才网上发布，请考生注意查询。
2、未尽事宜由市人社局负责解释。咨询电话： 5335311。