一、招聘单位基本情况
秦皇岛广播电视大学是为适应秦皇岛地区经济与政治发展的需要，于1979年创办的一所运用现代化教学媒体进行远程教学的地方高校，隶属中央广播电视大学和河北电大。在办学层次上形成了中专、专科、本科三种学历层次。在办学形式上开办了普通教育、成人教育、岗位培训等多种形式。秦皇岛广播电视大学占地面积4万平方米，校舍面积1.57万平方米。现有三套卫星地面接收站为中心的电教网络和计算机、语音、土建、会计等实验室，学校图书馆藏书5万册。学校现有教职工116人，其中正高级职称11人，副高级职称42人，中级职称50人，为学生提供了全方位的教学与管理服务。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在面试、试讲和考核的基础上择优聘用。
三、招聘范围与条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件（年龄计算的截止时间为2016年12月31日）；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所要求的其他条件。
(二)招聘人数和具体条件
秦皇岛广播电视大学2016年拟公开招聘专任教师2名。具体招聘人数和岗位条件详见《秦皇岛广播电视大学2016年公开招聘专任教师岗位条件表》
（三）不在招聘范围人员
1、现役军人；
2、试用期内的公务员和事业单位工作人员；
3、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生。
（四）不得应聘人员
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、曾被开除公职的人员；
3、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（五）公开招聘工作实行回避制度
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
四、招聘方式与程序
按照发布招聘公告、报名和资格审查、面试与试讲、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1、报名方式
采取现场报名和电子邮箱等方式报名，由秦皇岛广播电视大学行政办受理。
（1）报名时间：2017年1月3日8时-2017年1月9日17时（节假日不接受报名）。
（2）报名地点及联系方式：秦皇岛广播电视大学行政办公室，具体地址：秦皇岛市海港区燕山大街373号，联系电话：0335-3064336，电子邮箱：qhdddxzb@163.com。
（3）报名要求：报名者须填写《秦皇岛广播电视大学2016年公开招聘专任教师报名表》，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、3张近期1寸免冠照片，其中2017年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
外地报考人员可将报名登记表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
2、资格审查
应聘人员务必牢记报名截止时间。由秦皇岛广播电视大学行政办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。
（二）面试与试讲
由秦皇岛市教育局会同秦皇岛广播电视大学组织实施，采取面试与试讲的形式进行，时间地点另行通知。
面试，应聘人员进行自我介绍，并回答专家评审组有关提问。考核内容包括相关材料的原件、形象气质、心理素质、语言表达、特长展示等，每人不超过10分钟。
试讲，应聘人员需试讲本专业高等教育教材指定章节，至少15分钟，由专家评审组进行考核。
考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中面试成绩占40%、试讲成绩占60%，即考核成绩＝面试成绩*40%+试讲成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点两位。
（三）资格复审
1、依照招聘岗位，按进入资格复审与招聘指标1︰1的比例，依据应聘人员面试和试讲成绩从高分到低分确定进入资格复审人选，末位出现并列时按照试讲成绩由高到低顺序确定人选，如果以上条件均相同，都进入资格复审，根据体检、考察结果择优录用。
2、进入资格复审人员于规定的时间、地点（另行通知）进行资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃。
(四)体检和考察
1、体检。资格复审合格人员确定为参加体检人选。体检工作由秦皇岛广播电视大学组织（体检前一天确定体检医院，做好保密工作），时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。
2、考察。体检合格人员确定为考察对象。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
3、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)拟聘人选的确定和公示
根据面试和试讲成绩、体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人选在秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛广播电视大学网站进行公示，公示期限为7个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期制度，试用期三个月，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
五、信息发布及政策咨询
本次招聘通过秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市教育局、秦皇岛广播电视大学网站（www.qhdrtvu.net.cn）面向社会公开发布招聘信息、拟聘人选公示等信息，请考生注意查看相关信息。
本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告和《秦皇岛广播电视大学2016年公开招聘工作人员岗位信息表》尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。对招聘工作有关事项需要咨询时，请应聘人员直接与招聘单位联系，政策咨询电话及报名电子邮箱：
联系电话：0335-3064336 ，联系人：吴老师、王老师
传真：0335-3068154，电子邮箱：qhdddxzb@163.com
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