一、招聘数额及条件
（一）具有中华人民共和国国籍（县外应聘人员不承诺户籍迁入）；
（二）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和道德品行，服从命令，听从指挥；
（三）身体健康，形象良好，五官、体形端正，身高1.70米（含）以上；无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲，无明显生理缺陷及特征，单侧裸眼视力在4.8以上（全日制本科以上学历人员放宽至4.6以上）；
（四）招聘岗位及具体条件为：
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招聘岗位 |
岗位 代码 |
招聘 数额 |
性别 |
年龄 （周岁） |
学历 |
专业 |
其他要求 |
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岗位A |
001 |
105 |
男性 |
18-30 |
全日制大专及以上学历（部队退伍军人可放宽至高中） |
不限 |
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岗位B |
002 |
2 |
男性 |
18-30 |
全日制本科及以上学历 |
新闻学 广告学 中文类 |
具有较强的文字综合、影像采编、计算机应用和组织协调能力，能熟练使用图片、视频处理工具和主流新媒体图文编辑平台，有新媒体编辑经验 |
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岗位C |
003 |
9 |
男性 |
18-30 |
全日制大专及以上学历 |
不限 |
有一定的文字写作基础，能够从事文字信息、公文写作等文职内勤工作 |
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岗位D |
004 |
2 |
男性 |
18-35 |
初中及以上学历 |
不限 |
持有A1驾驶证，并熟练驾驶相应车辆 |
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岗位E |
005 |
2 |
男性 |
18-30 |
全日制大专及以上学历 |
计算机类 电子信息类 |
熟悉计算机系统、网络管理、系统管理，熟悉各类办公软件 |
注：年龄计算截止日期为2019年12月31日。
（五）有下列情形之一的，不得应聘：
1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪被立案尚未查清的；
3、曾被开除党、团籍的；
4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6、有较为严重的个人不良信用记录的；
7、其他不适宜从事警务辅助工作的。
二、网上报名及资格初审
（一）报名时间：2019年11月29日上午9：00—12月3日下午5:00。每人限报一个岗位，并填写是否服从调剂。
（二）报名网址： https://bdyouwei2019.ibaoming.net/
（三）本次招聘实行网上报名。报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在指定时间内登陆报名网站报名。上传的本人电子照片具体要求为：本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，文件大小不超过200KB）。
（四）资格初审合格，缴纳报名考务费100元。缴费截止时间为2019年12月4日上午10：00。
（五）资格初审通过且缴费成功的考生，登录报名网站，自行打印《体能测试通知单》，截止时间为2019年12月5日下午5：00。
（六）网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责。凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格，情节严重的记入诚信档案。
（七）实际报名人数与招聘岗位达不到2:1的，将核减该岗位名额，调剂到其他招聘岗位。
网上报名技术咨询电话：4001629400、0312-7907778。
三、体能测试
（一）体能测试时间、地点详见《体能测试通知单》。
（二）体能测试程序：
1、身高测量：要求1.70米（含）以上。身高合格人员进行体能测试。
2、体能测试项目为：①纵跳摸高、②10米×4往返跑、③男子1000米跑，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。
（三）体能测试项目全部合格者进入笔试，于2019年12月10日9:00至2019年12月12日17:00登录报名网址自行下载打印《笔试准考证》。
四、笔试
（一）笔试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。
（二）笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、时事政治、公安基础知识等，考试时限120分钟，满分为100分。
（三）根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按1:2的比例确定进入证件审核人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入证件审核环节。
（四）笔试成绩三日内在报名网站公布。
五、证件审核
进入证件审核人员须按时间、地点要求参加审核，逾期不到者视为自动放弃。按照岗位资格条件须提交的材料有：
身份证、毕业证原件及复印件一份；
应聘岗位所需的其他证明材料，如退伍证、驾驶证等原件及复印件。
六、面试
（一）面试时间、面试地点另行通知。
（二）面试内容：工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。
（三）面试成绩满分为100分，每半场公布一次面试成绩。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、体检
依据综合成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
八、政治考察
政治考察参照招录人民警察有关规定进行。
九、公示
笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七天。
对体检、政治考察以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。
十、人员管理及薪酬待遇
聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，首次签订劳动合同为四年，容城县公安局负责人员的日常管理使用。合同期满，经容城县公安局考核合格后，可与劳务派遣公司续签聘用合同，续签合同期限不超过五年。
聘用人员月工资3120元，工资档次共有六档，符合晋升条件的，平均每2年晋升一个工资档次，每个工资档次增加工资100元。按照国家规定缴纳五险一金，个人缴纳部分由劳务派遣公司代扣代缴。
统一发放帽类、服装类、鞋类等四季辅警服装及标识，单位可提供食宿。
本公告由容城县公安局、容城县人力资源和社会保障局负责解释。
监督举报电话：0312-2402100、0312-5600304。
注：请随时关注报名网址发布的相关公告。