一、招聘原则
遵循“民主、公开、竞争、择优”原则，按照事业单位公开招聘的有关规定执行，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘岗位、数量
本次招聘共1人。招聘岗位唐林乡卫生院。
三、招聘条件
1、面向全国招聘，不限户籍;
2、具有良好的政治素养和职业道德，爱岗敬业;
3、有强烈的事业心和责任感，愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献;
4、身体健康,能正常履行岗位职责;
5、具有普通全日制大专及以上医学专业(临床医学、中医学）学历的；
6、年龄须在40周岁以下(1979年12月26日以后出生)。
同时，还应满足下列条件之一：
1、具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的临床医师;
2、具有执业医师资格，经过省级卫生健康委员会(含中医药管理局，下同)认可的全科专业住院医师规范化培养、全科医生转岗培训或岗位培训并考核合格的临床医师;
3、具有二级以上医院工作经历和执业医师资格，从事临床诊疗工作2年以上，能够胜任全科医生岗位的临床医师。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员;
3、法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
4、我省行政区划范围内乡镇卫生院在编在岗的执业医师不列入招聘范围;由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的在职全科医生，不列入中央财政和省财政支持的特岗全科医生范畴。
四、招聘程序
1、发布公告
2019年12月26日，通过枣强县政府门户网站向社会发布招聘信息。
2、报名时间：2020年1月2日-2020年1月4日止。上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。(2020年1月4日下午5:30止)
3、报名地点：枣强县卫生健康局二楼人事股（211室）。
联系电话:8226167
4、报名要求：采取本人现场报名方式进行，报名者应提供有效身份证、毕业证、报到证、执业医师资格证、执业范围注册为临床或中医类别全科医学专业执业证(或省级相关部门培训合格证、或在二级医院从事临床诊疗工作2年及以上的单位证明)原件及复印件，一寸本人近期蓝底免冠正面照片3张，已就业的须出具单位同意报考书面证明。
报名时需填写《枣强县2019年公开招聘特岗全科医生报名表》一份，报名必须使用有效二代身份证，务必坚持诚信报考,填写的内容与报考条件有关的各项个人信息务必真实、准确。
5、准考证发放
考生领取准考证时间、地点由枣强县卫生健康局确定并负责通知考生。
6、考试
考试采取笔试、面试的方式进行，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。分为笔试、面试两部分。
（1）笔试
笔试为闭卷考试。笔试内容为医疗卫生专业知识。考生凭《准考证》和身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。试卷满分均为100分，120分钟答题时间，笔试成绩按60%记入总分。
笔试最低合格线由枣强县2019年公开招聘特岗全科医生领导小组确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试总成绩，从高分到低分按1:2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。
（2）面试
面试时间和地点以面试通知书为准。面试采用专业测评方式，测试面试者的临床实践能力和综合素质。聘请专业人员任考官，现场打分，满分100分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩按40%计入总分。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，保留小数点后两位。根据每人的总成绩，按从高分到低分以1:1的比例确定拟体检人员，末位考生总成绩如出现并列，依次按照笔试成绩、面试成绩、学历确定入围人选。
7、体检
体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行，体检费用由参加体检的考生负担。如出现体检不合格或放弃体检录用者，则按从高分到低分原则依次递补。
8、考察、公示、聘用
对体检合格人员政治思想表现、道德品质、工作能力和现实表现等情况进行考核。考核合格人员作为拟聘用人选，名单在枣强县政府门户网站公示，公示期7个工作日。对在公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按总成绩从高分到低分依次递补。聘用人员分别报市卫健委、市财政局备案。
五、相关待遇
特岗全科医生由招聘单位与特岗全科医生按照国家有关规定与其签订劳动合同，明确双方的权利和义务，合同期限4年。
由县卫健局安排特岗全科医生到辖区内乡镇卫生院工作。全科医生特设岗位计划所需资金由中央和省财政共同承担，主要用于特岗全科医生符合国家和省规定的工资性支出。特岗全科医生按照国家有关规定参加养老、医疗保险。特岗全科医生4年合同期满且年度考核均在合格及以上的，由县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局按用人计划年度申报，组织专项招聘，办理相关手续。