一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察等基础上，优中选优，择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取考试评测，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤网上进行。
三、招聘岗位、人数、职责
(一)宣传辅助管理岗位1人
招聘条件：具有较强的文字功底，三年以上相关工作经历，中文类、新闻类专业优先。
职责：负责学校官方网站的维护更新，负责学校微信公众号的编发，编辑老年大学校报、校刊;负责对外新闻宣传、形象宣传，提升我校知名度、美誉度。
(二)财务管理辅助管理岗位1人
招聘条件：财会及相关专业，熟悉财务、税务、保险等政策，具有良好的沟通协调能力。
职责：负责学校财务票据管理、人员保险、固定资产管理等工作。
(三)网络维护辅助管理岗位2人
招聘条件:男性，有网络管理工作经验，熟悉各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除，精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理。
职责:1.负责校内网络、应用系统的维护管理，保障正常运行。2.负责对学校网络安全进行设置、数据定期备份和后期维护等工作。3.负责学校所有设备的维护、检修、安全防范等工作。4.负责解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告。
(四)电气维护辅助管理岗位1人
招聘条件:男性，电子信息、电气自动化、应用电子等相关专业，有工作经验，工作熟练，能独立完成工作。
工作职责:负责学校内各种电器的维护管理。
(五)餐饮管理辅助管理岗位 1人
招聘条件:有较强的责任感，良好的沟通能力，熟悉餐厅管理和服务方面的知识。
职责:1.及时跟踪、检查学校食堂运行情况。2.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好。3.督导服务员认真落实餐厅服务方面规章制度。4.负责食堂食品留样等质量安全事项。
(六)老年大学艺术团辅助管理岗位1人
招聘条件：熟悉艺术团体的管理，有一定的艺术修养和文字水平，熟悉演出活动的筹划，有一定的组织管理能力。
职责：1.协助管理老年大学艺术团和各协会;2.负责多功能厅、报告厅、校史馆灯光音响的调试维护等。3.协助组织开展种类展览、演出活动。
(七)教学教研岗位2人
招聘条件：熟练使用常用办公软件，具备一定的教学研究和科研能力。党员和具备教学管理工作经验者优先录用。
职责：1.能够完成课程设置，教学安排，教学大纲、教学计划、教材的编制和审核。2.完成教学督导、考核、评估工作。3.组织开展老年教育教学研讨活动、业务培训，组织撰写学术论文，承接全国老年大学协会课题研究，开展与高校间的学术交流等教研活动。4.打造精品课程、本校特色课程，提高教学质量。5.策划组织老年教育教学成果主题展览等活动。6.优秀教案、优秀课件、优秀作品集的评选、选送，参加中老协举办的相关活动。
四、招聘对象及条件
应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治坚定、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，身心健康，纪律观念强，本人无违法犯罪记录;
3.自愿从事辅助性管理工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
4.身心健康，仪表端庄，具有正常履行职责的身体条件。参照符合《公务员录用体检通用标准(试行)》)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。
5.年龄45周岁以下，具有3年以上相关工作经历。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天;
6.具备全日制普通类高等院校本科及以上学历，填写专业时，严格按照毕业证上的所学专业填写。
7.被聘用后，根据聘用合同至少不低于聘用合同所约定的在辅助性工作岗位上工作期限(因违法犯罪被开除除外)，未到工作合同期限提出辞职的，承担相关责任。
五、招聘程序
(一)发布公告
定于2020年03月23日至2020年03月30日，在河北省人事考试网官方网站(http://www.hebpta.com.cn/hebpta//)公开发布招聘公告。
(二)报名及资格初审
1.报名方式：实行邮箱发送电子报名表的方式报名，每名报考人员只能报考一个岗位。报名邮箱：derongpaiqian@163.com
报名者须如实填写各项资料(姓名、性别、出生年月日、身份证号、学历、工作经历、联系方式、家庭状况等)，报名表需附一寸免冠彩色证件照电子版。如有资料不实者取消应聘资格。
报名表下载：附件1
2.报名时间：2020年03月25日至 2020年 04月10日。
3.考生网上提交审核截止时间：2020年04月 10 日18:00，过时提交视为无效。
4.资格初审及缴纳报名费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审的考生须缴纳报名费100元。
网上报名的基本程序：
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(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读，然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)规范填写或选择表项。
(三)资格审查
1.居民身份证;
2.符合岗位要求的学历证书;
3.义务兵退出现役证、士官退出现役证等(非必填项);
4.符合岗位要求的其他相关证件、证书、证明材料(非必填项)。
资格审查合格的人员进入下一环节，不符合条件的取消资格。
(四)笔试
1.笔试内容。笔试采取答题方式进行，共100分。笔试内容由《行政能力测验》和《公共基础知识》和专业基础知识等组成，笔试成绩占总成绩的40%。
2.笔试要求。通过网络形式逐个对考生进行评测。考试时间和要求详见《准考证》。考生应按照《准考证》上确定的考试时间参加网络考试。
(五)面试
1.根据笔试成绩按照1:3的比例进入面试。末位面试成绩并列的，笔试成绩高者优先。
2.面试满分100分，面试成绩占总成绩60%。
3.面试考察内容。主要考察考生的职业道德、言语表达、心理素质、仪表仪态等基本素养和岗位所需要的专业知识。
4.面试时间及地点另行通知。
(六)成绩
1.总成绩计算。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。
2.成绩查询：成绩可通过以下两种方式查询;
考试成绩由工作人员以电话通知和发送邮件形式通知，请考生务必保持电话通畅并及时查看邮件。
咨询电话：0311-66568655、0311-66535169
咨询时间：工作日上午9：00-11:30 下午13:30-17:30
(七)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。各岗位因体检不合格或考生放弃体检等原因出现的岗位空缺，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。
(八)考察
政治审查：参照国家公务员政治审查标准进行。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。各岗位因考察不合格或考生放弃考察等原因出现的岗位空缺，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。
(九)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在网站http://deronglaowu.com/公示3个工作日。进入公示环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
(十)聘用
被聘用人员实行劳务派遣聘用制，以劳务派遣的方式派往用人单位工作，试用期一至两个月，试用期满合格后由劳务派遣公司签订聘用合同，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式和应急联系方式两个电话，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
七、纪律要求
招聘工作要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格按照本实施方案的规定组织实施，确保公开招聘工作的顺利进行。聘用单位负责人和参加招聘的工作人员，应严格执行回避制度。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，主动接受社会各界的监督。
咨询电话(工作时间)：0311-66568655、0311-66535169、
监督举报电话(工作时间)：0311-86683311